ความคาดหวังของพนักงานต่อองค์กรกำลังเปลี่ยนแปลงไป ซึ่งมากกว่าค่าตอบแทนและสวัสดิการในรูปแบบเดิม ๆ ที่เคยได้รับ เพื่อให้ตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานและองค์กร เอไอเอจึงพัฒนาโปรแกรม WorkWell with AIA เพื่อส่งเสริมการมีสุขภาพที่ดีในทุกย่างก้าวของชีวิต
ภายใต้ 4 มิติหลัก ซึ่งประกอบด้วยสุขภาพกาย สุขภาพใจ สุขภาพทางการเงิน และการมีส่วนร่วมทางสังคม ผ่านกิจกรรมและโปรแกรมเพื่อสุขภาพทุกมิติตลอดทั้งปี สำหรับลูกค้าประกันสวัสดิการกลุ่มเอไอเอเท่านั้น
LIVE WELL
ให้ความสำคัญกับสุขภาพกายผ่านการส่งเสริมด้านการออกกำลังกาย การตรวจสุขภาพ โภชนาการที่เป็นประโยชน์ และการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพที่มีคุณภาพเพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
รู้ทันสุขภาพของคุณ
ช่วยให้พนักงานรู้จักและเข้าใจสุขภาพของตัวเอง ผ่านการทำแบบทดสอบด้านสุขภาพ การตรวจร่างกาย และสื่อที่ให้ความรู้ด้านสุขภาพ
จัดการสุขภาพของคุณ
แนะนำแนวทางการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมของแต่ละบุคคลผ่านสื่อความรู้ต่าง ๆ พร้อมทั้งช่องทางการปรึกษาผู้เชี่ยวชาญและบริการดูแลผู้ป่วยรายบุคคล
ดูแลสุขภาพของคุณ
สร้างแรงจูงใจให้พนักงานใช้ชีวิตที่ส่งเสริมสุขนิสัยที่จะช่วยให้พวกเขามีสุขภาพและความเป็นอยู่ดีขึ้น เช่น เครือข่ายแพทย์และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน รวมถึงพันธมิตรทางธุรกิจของเรา โปรแกรมและหลักสูตรด้านสุขภาพ เป็นต้น
ฟื้นฟูสุขภาพของคุณ
ช่วยเหลือพนักงานในการฟื้นฟูสุขภาพในช่วงเวลาที่จำเป็น และส่งเสริมการดูแลตนเองอย่างเป็นระบบผ่านโปรแกรมฟื้นฟูสมรรถภาพ โปรแกรมการดูแลรักษาโรคเรื้อรัง หรือโปรแกรมอื่น ๆ ตามความเหมาะสม
THINK WELL
ให้ความสำคัญกับสุขภาพใจ ผ่านการส่งเสริมพนักงานให้ตระหนักรู้ในสุขภาพใจของตนเอง ด้วยการจัดหาเครื่องมือต่าง ๆ ในด้านการให้ความรู้ การชี้แนะ และช่วยแก้ไขปัญหา ให้คำปรึกษา รวมถึงแนะนำผู้ให้บริการด้านสุขภาพใจ
เข้าใจสุขภาพใจของคุณ
จัดหาเครื่องมือ หรือกิจกรรมต่าง ๆ สำหรับประเมินสุขภาพใจให้กับพนักงานในองค์กร เพื่อทำความเข้าใจพร้อมทั้งให้ความช่วยเหลือเมื่อจำเป็น อาทิ กิจกรรมเวิร์กชอป สัมมนาออนไลน์ หรือจัดหาความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์แก่พนักงาน
ดูแลสุขภาพใจของคุณ
ให้ความรู้เกี่ยวกับวิธีจัดการสุขภาพใจและแหล่งที่ปรึกษาสำหรับขอความช่วยเหลือเมื่อจำเป็นแก่พนักงาน สนับสนุนและให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการสร้างสุขนิสัยที่ดี ด้วยสื่อการเรียนรู้ต่าง ๆ และเครื่องมือติดตามสุขภาพทางอารมณ์
การสนับสนุนด้านสุขภาพใจ
มอบสวัสดิการด้านสุขภาพใจให้แก่พนักงาน และการเข้าถึงบริการและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพใจที่เอไอเอหรือบริษัทจัดหาให้ เช่น โครงการช่วยเหลือพนักงาน นักจิตวิทยา เป็นต้น
PLAN WELL
ให้ความสำคัญกับสุขภาพทางการเงิน ยกระดับความรู้ทางการเงิน จัดหาเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานสามารถเรียนรู้ด้วยตนเอง และให้พนักงานรับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อช่วยวางแผน และบริหารจัดการด้านการเงินในแต่ละช่วงวัยของชีวิต
เข้าใจสุขภาพทางการเงิน
ช่วยให้พนักงานสามารถประเมินและเข้าใจสถานะทางการเงินในปัจจุบันของตน พร้อมแนะนำด้านที่ต้องปรับปรุงและแนวทางที่เหมาะสมเพื่อให้พนักงานบรรลุเป้าหมายความมั่นคงในชีวิตได้ตามต้องการ
บริหารจัดการสุขภาพทางการเงิน
ยกระดับความรู้ทางการเงินของพนักงานให้ตระหนักถึงความคุ้มครองของตน และให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อเป็นทางเลือกและแนวทางแก้ไขปัญหาผ่านเครื่องมือและความรู้ทางการเงิน และวิธีการจัดทำแผนการเงินของตัวเอง
วางแผนการเกษียณอายุและมรดกของครอบครัว
ให้คำแนะนำแก่พนักงานในการกำหนดความต้องการและเป้าหมายการเกษียณอายุ ติดตามความก้าวหน้าพร้อมให้คำแนะนำเพื่อให้พนักงานสามารถมีไลฟ์สไตล์ในวัยเกษียณตามที่ตั้งเป้าหมายไว้
FEEL WELL
ให้ความสำคัญกับสุขภาวะทางสังคม โดยเสริมสร้างให้พนักงานเห็นคุณค่าในตนเองด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และสร้างเครือข่ายที่สนับสนุนการเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนในวงกว้าง
การมีส่วนร่วมในองค์กร
สร้างความเข้าใจและสนับสนุนนโยบายสวัสดิการพนักงานที่ส่งเสริมให้พนักงานรู้สึกถึงการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่อำนวยให้พนักงานสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ และได้รับการยอมรับและเคารพในตัวตน โดยไม่แบ่งแยกความแตกต่างทางคุณลักษณะต่าง ๆ ของพนักงาน
การมีส่วนร่วมกับชุมชน
สร้างความสนใจและความตระหนักรู้ในการเข้าไปมีส่วนร่วมกับชุมชนในวงกว้าง สนับสนุนให้ชีวิตมีเป้าหมายและมองเห็นคุณค่าของตัวเองในเชิงบวก องค์กรเปิดโอกาสให้พนักงานเข้าไปมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ และตอบแทนคืนสู่สังคม เพื่อเติมเต็มความสุขและความหมายในชีวิตของทุกคน